倶知安・ニセコの社会保険労務士事務所
専門スタッフがいなくても、
人事が回る会社に。
社内の総務・人事を、外部の専門家がバックアップ。日々の労務管理から業務の効率化、仕組みづくりまで、会社に合った人事体制を支えます。
特に、外国人スタッフの雇用・労務管理や、季節雇用など、専門的な対応が求められる職場を数多くサポートしています。
こんなお悩みはありませんか
✓ 人事担当者がおらず社長や幹部スタッフが、従業員の入退社の手続きに時間を取られている
✓ 総務・人事の担当者が定着せず、そのたびに業務が止まってしまう
✓ 冬のシーズンに従業員が一気に増え、手続きや契約書の準備が追いつかない
✓ ワーキングホリデーなど、外国人スタッフの雇用に不安がある
✓ 英語の雇用契約書や就業規則を、きちんと整えておきたい
こうした「本業の手を止めてしまう人事の仕事」を、私たちがお引き受けします。
選ばれる理由
01 人事担当者の「困った」が分かる、現場に寄り添ったサポート
外国人スタッフの雇用や、季節によって人員が大きく変わるリゾートエリアの雇用環境には、一般的な人事・労務管理とは異なる難しさがあります。
そうした現場の事情を理解したスタッフが、人事担当者に伴走し、日々の疑問や判断に迷う場面にも 丁寧に対応します。
02 外国人雇用・季節雇用に強い
ワーキングホリデースタッフの雇用や、シーズンごとに従業員数が大きく変わる会社の手続きを数多く手がけています。英文の雇用契約書・就業規則の作成にも対応します。
03 労務トラブルの現場を知っている
労働基準監督署の総合労働相談員として、あっせんの現場に立ち会ってきました。特定社会保険労務士として、あっせんの代理人を務めることもできます。
手続きの代行だけの事務所ではありません
当事務所は、書類を代わりに提出するだけの事務所ではありません。御社の総務・人事部の一員として、日々の手続きから雇用契約・就業規則の整備、スタッフの急な増減への備えまで、継続して関わります。
手続きの流れや必要な書類を仕組みとして整え、専門の担当者がいなくても、担当者が入れ替わっても、人事の業務が滞らない状態をつくります。効率化のためのツールや、御社に合った勤怠システム・労務管理システムもご提案します。
サービス
労働保険・社会保険の手続き
入退社や資格取得・喪失、各種給付など、手間のかかる労働保険・社会保険の手続きを代行します。必要な書類の確認から内容のチェック、電子申請まで一貫して対応。担当者が一つひとつの手続きを調べたり、書類を確認したりする負担を減らします。
労働保険年度更新・算定基礎届
毎年行う労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届など、確認が必要な煩雑な手続きをお引き受けします。給与データや必要な情報を確認し、計算・書類作成から申告・届出まで対応。担当者が毎年の手続きに悩まされることなく、安心して任せられる体制を整えます。
人事労務相談
日々の労務管理で「どう対応すればいい？」と迷ったときから、従業員とのトラブル、メンタル不調、休職・復職、退職などの難しいケースまでご相談いただけます。
いつでも気軽に相談できる外部の専門家として、状況を整理し、会社としての具体的な対応を一緒に考えます。
就業規則の作成・見直し
就業規則は、会社と従業員との間のルールを明確にし、トラブルを防ぐための重要な土台です。
会社ごとに異なる働き方や雇用環境を踏まえ、実際の運用とズレのない、会社に合った規定を丁寧に整備します。英文の就業規則にも対応します。
外国人スタッフの雇用支援
外国人雇用特有の手続きや労務管理上の注意点を踏まえ、採用から退職まできめ細かくサポートします。
英文の雇用契約書の作成、ワーキングホリデースタッフの入退社手続きなど、外国人雇用の現場で生じるさまざまな課題に対応します。
各種助成金申請
顧問先の会社を長期的にサポートする中で、会社の状況や取り組みに応じて、活用できる助成金や支援制度をご提案します。
「申請できる助成金を探す」のではなく、日々の人事・労務管理と合わせて、会社にとって有効な制度を必要に応じて活用していきます。
※原則として顧問先様を対象としています。
給与計算
残業・休日労働、各種手当、変形労働時間制・フレックスタイム制など、給与計算には労働法や会社の就業規則を踏まえた専門的な判断が必要です。
勤怠管理システムを活用し、会社の勤務形態や就業規則に沿って給与を正しく計算。計算方法の確認や制度変更にも対応し、未払い残業代などのリスクを防ぎます。
業務効率化コンサルティング
日々の人事・労務業務を支援する中で、担当者の負担になっている業務や非効率な作業を見つけ、改善方法をご提案します。
入退社手続きや雇用契約書などの仕組み化から、会社に合ったシステ ム・ツールの選定、導入・運用までサポート。人事業務をよりシンプルに、無理なく回せる仕組みをつくります。
あっせん代理
労働トラブルは、対応を誤ると会社と従業員双方の負担が大きくなります。特定社会保険労務士が、実際のあっせんの現場で培った経験をもとに、事実関係を整理し、双方の話し合いによる解決をサポートします。
いざというときにも迅速に対応し、円満な解決を目指します。
オンラインで完結する事務所です
打ち合わせは原則すべてオンラインで行っています。倶知安・ニセコエリアを拠点に、移動の時間も日程調整の手間もかけず、北海道から本州、南の島まで、全国どこの会社様とも同じ品質でお付き合いできます。
ご相談は、いつでもお寄せいただけます。代表者様やご担当者様が海外にいらっしゃる場合も、メールで対応いたします。
※対面でのご相談をご希望の場合も対応可能ですので、お問い合わせください。
現在の受付状況 顧問契約：要相談 ／ スポット（年度更新・算定基礎届など）：受付中 ／ 給与計算のみ：停止中
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