料金
顧問料は、従業員数とご依頼の内容に応じて決まります。下記は目安です。御社の状況を伺ったうえで、正式なお見積りをお出しします。
※料金はすべて税別です。
顧問契約のメニューと料金
御社の体制に合わせて、3つのメニューからお選びいただけます。外国人スタッフを雇用している会社様は「外国人雇用あり」の欄をご覧ください。
相談プラン（労務相談のみ）
手続きは社内で行っていて、判断に迷ったときに専門家に相談したい会社様に。
手続きプラン（労務相談＋手続き）
入退社や各種届出をお任せいただき、本業に集中したい会社様に。
トータルプラン（労務相談＋手続き＋給与計算）
総務・人事の業務を、継続して全面的にサポートします。手続きプランの料金（上の表）に、給与計算の料金を加えた金額です。
・給与計算：月額10,000円＋従業員1人あたり1,000円
・給与計算は、時期や従業員数に応じてご相談のうえ承ります。
・給与計算は月1回の支給分です（タイムカードの集計は含みません）。
・賞与の計算、月に複数回の給与支払いは別途料金です。
・年末調整は、御社の顧問税理士と連携して進めます。
「外国人雇用あり」の料金について
英文雇用契約書の確認、外国人スタッフの各種届出・ご相談を含みます。金額の幅は、外国人スタッフの人数によるものです。
顧問料に含まれないもの
・住民税の手続きは承っておりません。
・就業規則の作成・変更、新規適用の手続き、助成金申請などは、下記のオプション料金（顧問先様価格）で承ります。
・労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届は、顧問先様価格で別途お見積りとなります（目安：月額顧問料の1か月分程度）。
季節で従業員数が変わる会社様へ
夏と冬で従業員数が大きく変わる会社様は、夏・冬それぞれの上限人数を決めて、夏季料金・冬季料金を別に設定することが可能です。毎月の人数で料金が変わらないので、経理のご負担も軽くなります。
上限人数を超えた月は、超えた人数分を加算します。
モデルケース
会社の規模やご依頼の内容による料金の例です。
スポットのご依頼（顧問契約のない会社様）
顧問先様への対応を優先しているため、受付状況によってはお受けできない場合があります。主な手続きの料金の目安は次のとおりです。
オプション料金
ご注意
・料金はすべて税別です。
・表示の金額は目安です。御社の状況を伺ったうえで、正式なお見積りをお出しします。
・顧問先様への対応を優先しているため、新規のご依頼は受付状況によりお受けできない場合があります。