© 2016 by  COUNT Labor Consulting All Rights Reserved

料金案内

当事務所では、定型業務は「仕事量」に応じた価格設定、専門性の高い業務は提供できる「価値」に応じた価格設定とし明瞭な報酬設定を心がけております。内容に応じてお見積りをお出しいたしますので、お気軽にご相談ください。

※料金はすべて税別です。

そんな企業様におすすめ

  • めんどうな業務をまる投げしたい! 

  • 通年で総務スタッフが確保できない

  • 給与・人事にかかわることは外注して経費削減したい

  • ​繁忙期の時だけ総務業務の人員を増やしたいが適切なスタッフが採用できない

  • ​従業員のメンタルヘルスが課題だ

  • ​外国人スタッフ向けに英語の雇用契約書が必要

顧問料金 (税別)

​・下記業務に関しては、別途料金を頂戴いたします。
  会社の、労働保険・社会保険への新規加入/就業規則・諸規程の作成・変更/助成金申請手続き/
  年金裁定請求/労災第三者行為災害届/各種許認可申請/人事評価制度の策定/健保組合への編入手続き
・下記業務に関しては、毎月の顧問料金1か月分を別途申し受けます。
  労働保険の年度更新/社会保険の算定基礎届作成・提出

給与計算 (税別)

・年末調整は含まれておりません。
・賞与計算にについては、毎月の給与計算料金1か月分を別途申し受けます。
・住民税に係る、各市町村への給退職者異動届の提出・ 給与振込は別途料金となります。

​・月に複数回給与を支払う場合は別途料金が発生いたします。

おまかせ安心プラン (税別)

 

*1 退勤システム導入費用は含まれて下りません。導入後は運用は事業主様側がすることになります。

*2 従業員人数に応じて、スタッフの方が個別カウンセリングを無料で受けることができます。メンタルヘルス対策にお役立ていただけます。

​ (日本語対応のみ)

​※月に給与を複数回支払う場合は別途料金が発生いたします。

その他の料金 (税別)

 

*1 助成金申請は長期にわたることが多いため、原則顧問契約をしている企業様が対象です。