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当事務所をお選びいただく理由

​1.現場密着型で迅速対応

手続きやトラブルの際はスピードも重要です。

郵送にかかる時間などと短縮し、手続き等が必要な場合は迅速に対応が可能です。

​トラブルの際は大きくなってしまう前にすぐに直接会ってお話できるので安心です。

2.地域に精通した社労士が対応(英語対応可)

​当事務所は地域特有の問題(人手不足、季節による業務量の差、外国人従業員の雇用)について詳しい社労士が対応いたします。また英語で対応するスタッフが常駐しています。

3.単なる手続き業務を行う事務所ではありません

​当事務所はただ単に手続きや書類作成を行う「代行屋」ではありません。どうすればもっと総務人事業務を効率的に行えるか、労務管理をきちんでできるか、ぜひご相談ください。

4.労働基準監督署の対応に詳しい社労士が対応

労働基準監督署の対応や、実際の労使の紛争にかかわる労働局の「あっせん」の現場を知る社労士が、労働者の方が監督署にかけこんでしまう前に、未然に紛争を回避するための最大限の予防策をアドバイスいたします。

アウトソーシングのメリット

コスト
​削減
コア業務
​への集中
  • 人事担当者の人件費

  • システムの購入・運用・保守にかかる費用

  • 労務関連法規や制度の改正への対応

  • 担当者の退職の際の引継ぎ、後任人材の採用・育成

  • ​繁忙期の一時的なスタッフの増員